Magyarországi ügyfeleink számára a TeamWorks
2019. december 31-ig
bevezető áron hozzáférhető:
112 000 Ft + áfa helyett most csak 80 000 Ft + áfáért.
A TeamWorks használatát
FŐKÉNT ÜZLETI KÖRNYEZETBEN AJÁNLJUK
VEZETŐI TEAMEKNEK,
KÖZÖSEN DOLGOZÓ CSAPATOKNAK,
EGYÜTTMŰKÖDŐ KÖZÖSSÉGEKNEK.
A játék végére konkrét elhatározások, akciók születhetnek. Sokkal hatékonyabbá válhat a csapat együttműködése és erősödhet a belső elkötelezettség, a kohézió.
A TeamWorks támogatást kínál csapatoknak, hogy
- erősödjenek, fejlődjenek, jóból kiválóvá váljanak: új perspektívákból legyenek képesek megvizsgálni és megérteni helyzetüket, működésüket, kapcsolataikat;
- egy aktuálisan felmerülő vagy tartósan fennálló problémát megoldjanak, egy elakadáson tovább lépjenek: kreatív módon támogassák egymást a felmerülő nehézségek feloldásában.
Azért hatásos, mert:
- egyrészt kitágítja a csapattagok gondolkodási perspektíváját,
- másrészt strukturálja a helyzetértékelés és megoldáskeresés módját.
Érdekel? Kattints!
A játék lényege
A TeamWorks hatékony és mégis játékos beszélgetést támogat a csapat tagjai között egy olyan téma kapcsán, amit a csapat maga választ ki először 5 főtéma, aztán ezen belül 5 altéma közül. A kiválasztott altéma kapcsán 3 nyitott kérdés ad erőteljes fókuszt a keretek közé terelt beszélgetésnek.
A választható főtémák (Peter Hawkins team coaching modellje alapján):
- A megbízásunk: Milyen teljesítményelvárás jelenik meg felénk?
- Kapcsolódásaink kifelé: Hogyan kapcsolódunk a külvilághoz?
- Munkamegosztásunk: Hogyan szerveződünk feladataink ellátása érdekében?
- Belső viszonyaink: Hogyan kapcsolódunk egymáshoz a csapaton belül?
- A megújulásunk: Hogyan tanulunk saját tapasztalatainkból?
 |
Minden főtémát
5 altémával bontunk ki.
Példaként itt található a
„Belső viszonyaink” főtéma öt altémája. |
.gif)
Érdekel
.jpg)
