A Csapatkártya újszerű beszélgetést teremt csapatokban arról, mi gátolja feladataik jobb végrehajtását, mi tisztázandó kapcsolataikban és mi szolgálhatná fejlődésüket. Egyszerű eszköz, ami teret nyit a vélemények megosztásának, a feszültségek tisztázásának és előremutató megoldások keresésének.
FŐKÉNT ÜZLETI KÖRNYEZETBEN AJÁNLJUK
VEZETŐI TEAMEKNEK,
KÖZÖSEN DOLGOZÓ CSAPATOKNAK,
EGYÜTTMŰKÖDŐ KÖZÖSSÉGEKNEK.
xA CSAPATKÁRTYA ANGOL NYELVŰ VERZIÓJA ITT ÉRHETŐ EL!
Csapatfejlesztési megbízásaink során gyakran tapasztaljuk, hogy a hatékony együttműködés egyik fő akadálya az, hogy míg a céges megbeszélések, meetingek szinte kizárólag a feladatokra koncentrálnak, addig a csapatépítő elvonulások és/vagy outdoor programok főleg „ereszd-el-a-hajamat” típusú bulik. Egyik helyzet sem kínál igazi lehetőséget, hogy a csapat működéséről, a belső kapcsolódásokról, az egyes csapattagokat foglalkoztató dilemmákról beszéljünk.
Márpedig annyi kimondatlanság, rendezetlenség halmozódhat fel ennek következményeként, ami komolyan veszélyezteti a sikeres együttműködést, a kiemelkedően teljesítő csapattá válást. Érzékeljük, hogy nehézkes olyan alkalmak megteremtése, amikor a megbeszélés a csapatra magára fókuszál. Sokan felesleges „vekengésnek” tartják, haladni akarnak, nem látják értelmét a „soft” dolgoknak.
Évek óta azt keressük, hogyan lehet olyan helyzetet létrehozni, amikor a csapattagok jó hangulatban tudják lényegi együttműködési kérdéseiket megbeszélni. Ezért alkottuk meg Csapatkártya szervezeti társasjátékunkat, amelyik a baráti társasjátékok hangulatát felidézve vezeti végig a csapatot egy általuk ott helyben együtt kiválasztott téma hatékony átbeszélésén úgy, hogy mindenki szóhoz jut és a végén előrevivő megoldások is születhessenek. Mindezen tapasztalatokon keresztül egyre eredményesebb csapattá válhatnak.
A Csapatkártya hatékony és mégis játékos beszélgetést támogat a csapat tagjai között egy olyan téma kapcsán, amit a csapat maga választ ki először 5 főtéma, aztán ezen belül 5 altéma közül. A kiválasztott altéma kapcsán 3 nyitott kérdés ad erőteljes fókuszt a keretek közé terelt beszélgetésnek.
![]() |
Minden főtémát
Példaként itt található a |
Ennél a verziónál érdemes a folyamat levezetéséhez egy külső szereplőt, minket vagy más trénert, facilitátort behívni.
{{slide.text}}
{{slide.name}}
{{slide.position}}
{{slide.company}}
Én is elküldöm a visszajelzésemet!
Nagyon örülnénk, ha röviden megosztanád, milyen tapasztalataid voltak a Csapatkártya használatakor, hiszen folyamatosan dolgozunk a továbbfejlesztésén. A többi felhasználó számára is érdekes lehet, hogy miként alakítottátok és éltétek meg a játék folyamatát. Szívesen vesszük, ha adod hozzá a neved, de tökéletesen megfelel az is, ha nem. A lényeg, hogy minél több véleményt gyűjtsünk és továbbítsunk felhasználók illetve érdeklődők felé.
Rendeld meg, és postán elküldjük az általad megadott címre.
Rendeld meg, és személyes találkozó keretében átadjuk, amelynek során átbeszéljük veled a Csapatkártya használatának eddigi legjobb gyakorlatait.
Rendeld meg, és postán elküldjük az általad megadott címre.
Nyugodtan rendeld meg így, a játék külső segítség és előzetes felkészülés nélkül elkezdhető a dobozban található játékmenet alapján.
Röviden bemutatjuk, hogy mi hogyan működik és tanácsokat adunk arra, hogy hogyan érdemes előkészíteni az első közös játékotokat.
Ha ezt az opciót választod a találkozónkat követő 30 napon belül kedvezményes díjon megrendelheted, hogy egy közösen megállapodott időpontban levezessük az első játékot az általad összehívott csapat részvételével. Tovább:
A tapasztalatok szerint a Csapatkártya külső támogatás nélkül is tökéletesen működik. Személyes jelenlétünk többlet értéke az lehet, hogy segítünk túllendülni az indulás nehézségein, támogatjuk, hogy minél nyitottabb és jobb hangulatú legyen a beszélgetés, és ha kéritek, a végén visszajelzést adunk a csapatnak. A csoportos program levezetését a találkozónkat követő 30 napon belül opcionális elemként 50%-os kedvezménnyel, 60 000.- Ft. + áfa díjért rendelheted meg.
* Ezt az ajánlatot időbeli és földrajzi szempontból korlátozott mértékben tudjuk teljesíteni. Megrendelés esetén erről telefon egyeztetünk.
A díj minden esetben átutalással utólag fizetendő!
Ha bármi kérdésed van, keress meg minket!
www.OnazonosVezeto.hu
Akármilyen is az üzleti környezet, az emberi együttműködés minősége meghatározza a munka hatékonyságát. Mi akadályozhatja ezt, és miként lehet javítani rajta – vezetők és szervezetek fejlesztőjeként ez foglalkoztat. Mindig is kérdezőember voltam. Egy jó kérdés megállít egy pillanatra és lehetőséget teremt új meglátások, új válaszok megszületésére. A Csapatkártya is így segíti egyes helyzetek megértését, a kapcsolatok tisztulását, valamint a szervezeti harmónia és hatékonyság erősödését.
Vezetők és szervezetek fejlesztőjeként célom, hogy embereket kapcsoljak össze önmagukkal és egymással. Ebben a tisztánlátás a kulcs. Meglátni és megérteni, ami van - ítéletmentesen. Ehhez szükséges a dolgok kimondása, gondolataink és megéléseink felvállalása. Ez sokszor nehéz: tartunk attól, hogy sebezhetővé válunk, vagy éppen megbántunk másokat. Régóta foglalkoztat, hogyan teremthetek magam és mások életében olyan helyzetet, ahol csökkennek ezek a félelmek. A Csapatkártya a kíváncsiság és a játékosság elegyének segítségével könnyíti meg a felvállalást.